Careersite

Verwelkom de beste kandidaten op een plaats waar ze even willen blijven.
En zorg voor een fijne rondleiding !
Onze oplossingen
Onze careersite is zo ontwikkeld dat je reeds na 4 weken kunt live gaan
met het Elements ATS. Vanzelfsprekend kunnen we ook koppelen aan
jouw eigen applicant tracking system
.
Dit vraagt wat extra analyse, afstemming en programmatie.

We stellen je niet alleen een geoptimaliseerde careersite voor, we vullen
deze ook nog eens voor je in voor de livegang.
Totale ontzorging dus voor een future proof HR-aanpak.
Basic
  • Eigen look & feel in standaard frame
  • Eenvoudige zoekmodule
  • Personalisatie obv buyer persona
  • Cultuur pagina
  • Elements ATS*
< 15 aanwervingen
Plus
  • Eigen look & feel in standaard frame
  • Uitgebreide zoekmodule
  • Jobs obv zoekgedrag en geolocatie
  • Uitgebreide personalisatie
  • Video integratie
  • Social feed integratie
  • Elements ATS*
15 à 50 aanwervingen
Enterprise
  • Huisstijl toepassing maatwerk
  • Uitgebreide zoekmodule
  • Jobs obv zoekgedrag en geolocatie
  • Uitgebreide personalisatie
  • Video integratie
  • Social feed integratie
  • Koppeling aan jouw ATS
+ 50 aanwervingen
Een 'Smart Careersite'
Op maat van je bedrijf.
# Vacatures afgestemd op maat van het kandidaten profiel,
# Vacatures in lijn met jouw employer brand,
# Leuke 'werken bij' content rond bedrijfscultuur en DNA,
# Toekomstige collega's en inzicht in de departementen,
# Inzicht in het sollicitatieproces op vacatureniveau,
# Een optimale candidate experience...

Alles 100% SEO-proof (geoptimaliseerd voor Google), zodat jouw ideale kandidaat jouw jobs makkelijk kan terugvinden via Google.
SEO-proof
Het is ondertussen overduidelijk dat je holle frasen en clichés beter kunt vermijden, en dat je vacatures best wat meer enthousiasme en creativiteit mogen uitstralen, wil je een hoge score bereiken. Natuurlijk niet alleen voor Google overigens, maar ook gewoon om bij je potentiële kandidaten in het oog te springen. Onze vacaturepagina houdt rekening met de meeste van de 11 nodige Google-voorwaarden voor optimale job posting.
Eenvoudig solliciteren
Eénmaal overtuigd als kandidaat van je rondleiding en van het aanbod van je toekomstige werkgever?
Dan wil je zo gemakkelijk mogelijk kunnen solliciteren. Dus zeker geen 'mail naar' of een ellenlange lijst aan invulvelden van naam tot schoenmaat.

Minder dan 6 velden verhoogt de mogelijkheid tot afronding van een sollicitatie met 40%. Dynamische sollicitatieformulieren op basis van de vacature als perfecte afronding van de candidate journey zijn dan ook standaard in onze careersite.
Het Applicant Tracking System (ATS)
Een ATS voor vereenvoudigde opvolging van je kandidaten tot aan de aanwerving?
Totaal overzicht van het rekruteringsproces met time tracking?
Het zit standaard bij onze 'Basic' en 'Plus' careersite !

# Overzicht van kandidaten en vacatures,
# Instroom nauwgezet opvolgen,
# Persoonlijk dashboard om gekwalificeerde profielen te bekijken,
# Team set-up voor eenvoudige opvolging en rapportage,
# Trackingsysteem om rekrutering te stroomlijnen,
# ...

Zo koppel je steeds de beste talenten aan jouw jobs.

Eigen ATS beschikbaar ?
Wij koppelen jouw ATS aan de Elements careersite. Dit vraagt wat analyse en extra tijd. Koppeling met andere ATS-systeem is mogelijk maar niet inbegrepen in de standaard set-up. Meerkost afh. ATS-systeem en na analyse. (We koppelden reeds met succes o.a. SAP Succesfactors, Bullhorn, Otys...)
Benieuwd ?
We ontdekken het samen bij een koffie.