EMPLOYER BRANDING
LinkedIn: dit wist je nog niet over deze social media tool
22 nov 2018 - Jeroen Raes
LinkedIn. Hét sourcing platform voor je bedrijf. Maar er zitten nog zoveel meer mogelijkheden in deze social media tool.

Wij zetten 5 sourcing en employer branding voordelen op een rijtje:


Linkedin : 5 tips
Vervang je wervingsreserve

Je passieve leads aanvullen?
Je prospects op LinkedIn die niet actief op zoek zijn naar een job (ook wel de latent werkzoekenden genoemd), zijn veel moeilijker te vinden en het is net iets moeilijker om met hen te communiceren. LinkedIn is de ideale wervingsreserve die je aanlegt voor je toekomstige jobs, maar het is meer dan dat.

Je bereikt de mensen die wel veel interesse hebben in een job bij jouw bedrijf, maar dit niet direct uiten.

Doe meer dan een profiel check

Het vinden van potentiële toppers is slechts de eerste stap in sourcing.

Sourcen is contacten maken, een relatie opbouwen en er alles aan doen om de (niet-)zoekers te overtuigen om bij jou te komen werken.

En op dit platform heb je al heel wat informatie om mensen aan te trekken. Je kan niet alleen hun profiel bekijken, maar je kan in de meeste gevallen ook de aanbevelingen zien, skills die door andere mensen werden onderschreven, voor welke projecten ze met wie hebben samengewerkt, welke mensen in hun netwerk zitten,...

Al deze info is goud waard om hen de beste job aan te bieden.

Makkelijk vergelijken van profielen
LinkedIn-profielen zijn consistent, ze hebben allemaal hetzelfde formaat. Deze consistentie maakt het eenvoudiger om verschillende prospects naast elkaar te leggen en te vergelijken via dezelfde factoren. LinkedIn maakt het eenvoudig om te zoeken naar hun functie, locatie, beroep en opleiding. LinkedIn biedt ook updates en volgersstatistieken die je op de hoogte houden.

Momentopname maken

Omdat LinkedIn een professioneel sociaal medium is, heb je meer kans om de juiste persoon te vinden voor de baan binnen je bedrijf. Het is een makkelijke referentie-momentopname om een persoon te leren kennen. Veel professionals gebruiken LinkedIn dan ook om snel een beslissing over een profiel te nemen.

Employer branding

LinkedIn biedt de informatie voor bedrijven om hun eigen bedrijfspagina op te zetten. Individuele werknemers kunnen ook updates sturen naar hun connecties met artikelen, nieuwsitems en blogs, die samen kunnen bijdragen aan het versterken van jouw merk als werkgever.

LinkedIn groeit gestaag en wordt steeds globaler. Het kan ook als een sales lead tool worden gebruikt. Maar als je op zoek bent naar een job, dan is contact opnemen met recruiters via LinkedIn een gebruikelijke aanpak. Wees als bedrijf dus klaar om LinkedIn-profielen te scannen, te vergelijken en je eigen bedrijfsprofiel te updaten.


Jeroen Raes
Employer Branding
Jeroen maakte voor het eerst kennis met Employer Branding tijdens zijn opleiding marketing. Een job waarin hij marketingprincipes kon combineren met recruitment vond hij bij Elements. Bedrijven helpen om authentiek te communiceren en als gevolg de juiste persoon op de juiste plaats krijgen, daar doen we het voor!
Contacteer ons voor meer informatie.
"By clicking the button you agree our Privacy Policy"