Recruitment plan

Met slimme acties je employer brand versterken en vacatures invullen
Hoe maken we een slim recruitment plan?
1
Recruitment uitdagingen
& aanpak
Je ambities en huidige aanpak als basis.
2
Strategische workshop

Samen sterktes en verbeterpunten identificeren.
3
Recruitment plan

Een plan! Van employer branding tot onboarding.
4
Slimme acties

Een waaier effectieve acties om instroom en aanwervingen te verbeteren.
Met slimme acties kandidaten aantrekken en vacatures invullen.
Welke problemen herken jij?

# Staan vacatures te lang open?
# Haken kandidaten plots af tijdens het sollicitatieproces?
# Lopen kosten van hiring fees te hoog op?
# Te veel administratieve en tijdrovende taken in recruitment?

Dankzij een slim employer branding & recruitment plan brengen wij daar verandering in. Je ontvangt een overzicht van zinvolle & slimme acties over je ganse recruitment funnel. Op maat jouw organisatie en van jouw ideale kandidaat.
Samen aan de slag.
Tijdens een strategische workshop vertrekken we samen vanuit jullie huidige aanpak en ambities op vlak van recruitment.

We overlopen de ganse candidate journey & recruitment funnel en:
# brengen sterktes in kaart,
# benoemen verbeterpunten,

Zo krijg je een beeld van wat je - van employer branding tot onboarding - moet behouden en versterken. En maken wij duidelijk wat én hoe het anders kan.
Daarin staat onze "meten is weten" aanpak met aandacht voor kandidaat gedreven tools & processen centraal.
Het resultaat:
recruitmentplan op maat.
Een week na de workshop komen wij terug met een uitgebreid actieplan:

# Actiepunten waarmee je direct aan de slag kan;
# Metingen en KPI's om je proces voortdurend te meten en bij te sturen;
# Inzicht in je recruitmentplanning, om ook in de toekomst de juiste talenten aan te werven.

Een concreet plan van aanpak met zinvolle acties, op maat van jouw organisatie!
Contacteer onze Solution Partners
We plannen zo snel mogelijk een afspraak in!